为提高在校师范生在未来就业中的竞争力，帮助准毕业生熟悉面试环节，让学生真切体验面试氛围，3月20日至22日，学院组织大三年级各班团支部开展“就业引航之模拟面试”活动。

学工办根据学生就业意向认真设置面试题目，创设面试环境，设计面试流程，力求最大程度还原面试现场情景。此次模拟面试严格按照结构化面试流程，各班学生自行组成8人左右临时小队，分别扮演“面试官”“计时员”“求职者”等角色，“求职者”们分别从基本信息、校园经历、社会实践经历、对教师岗位的理解等方面进行自我介绍，再根据“面试官”所给定的问题发表自己的观点。活动现场氛围严肃认真，同学们显得有些紧张，但总体表现可圈可点。模拟面试结束后，首先由学生互相对彼此的表现进行点评，再由辅导员对本次模拟面试体验活动予以总结。针对同学们的表现，辅导员老师们为各位同学优化求职简历、改进面试表现总结了六条改进措施：一是要准备充分，认真对待面试环节；二是回答问题前要认真思考，切忌信口开河；三是声音和语速要适中；四是是自我介绍要突出自我优点，不必过于谦虚；五是要注重仪表仪态；六是站位要高、视野要宽。

本次模拟面试活动是学院重视学风建设的具体体现，是提升应届生就业竞争力的有效手段，能够让学生提前感受考场氛围，熟悉考试流程，锻炼学生的临场发挥能力和应变能力。接下去，学院将开展各类实践实习、故事分享、职场体验等促就业活动，帮助学生做好职业生涯规划，明晰未来方向。

通讯员：吴霜、包纯营